Recursos Humanos



Documentos que debe presentar para contratarse en la Universidad Tecnológica de La Habana “José Antonio Echeverría” CUJAE


Personal no Docente

Título validado por el archivo Provincial de Educación (Nivel escolar medio). Este trámite es en 1era y 22.

Título validado por el Centro Universitario donde se graduó si es de Nivel Superior.

Una foto.

Anexo 1 del Comité Militar en caso de los hombres.

Chequeo pre empleo.

Carta de aceptación del área para donde será contratado y el cargo que va a ocupar.

Personal Docente

Título validado por el archivo Provincial de Educación (Nivel escolar medio). Este trámite es en 1era y 22.

Título validado por el Centro Universitario donde se graduó si es de Nivel Superior.

Una foto.

Anexo 1 del Comité Militar en caso de los hombres.

Chequeo pre empleo.

Carta de aceptación del área para donde será contratado y el cargo que va a ocupar.

Recién Graduados

Boleta de asignación.

Título si es de Técnico Medio (la DRH verifica con el archivo Provincial de Educación).

Título y certificación de notas si es de Nivel Superior 2 copias (la DRH verifica con el centro universitario).

Dos fotos.

Anexo 1 del Comité Militar en caso de los hombres.

Chequeo pre empleo.

Autobiografía en el caso de los universitarios.



Profesores a Tiempo Parcial y Profesores Jubilados indeterminados a un porciento.


General para los Jubilados

Resolución Concesoria.

Certifico del INASS.

Precontrato enviado por la Facultad, revisado y aprobado por el Director de Rec. Humanos.( Los jubilados del sistema MES incluyen una carta anexa al contrato detallando % a contratar y si es indeterminado procede el pago de la antigüedad de ser determinado no).

No Jubilados

Precontrato enviado por la Facultad o área docente, revisado y aprobado por el Director de Rec. Humanos.

Si no tiene vínculo laboral, debe traer el expediente laboral.

Si tiene vínculo laboral debe traer una carta de su centro de trabajo.



DE INTERÉS PARA TODO EL PERSONAL QUE SE CONTRATA.


Todos los trabajadores que poseen tarjeta magnética de nóminas deben traer el contrato de la misma o el número de dicho contrato para que su salario sea cargado en esa misma tarjeta.



Los trabajadores que no poseen tarjeta magnética de nóminas, recogerán la misma después del 25 del mes en el que firmó el contrato. Esa tarjeta se recogerá en el banco situado en 112 y 51, marianao.



Requisitos de Jubilación y Pluriempleo.


REQUISITOS PARA SOLICITAR LA JUBILACIÓN

Tener 60 0 más años de edad las mujeres y 65 o más años de edad los hombres.

Tener 30 o más años de trabajo, certificados por las tarjetas de salario, sc-4.08 o por ss-6-25.

Presentar el modelo de liquidación de deudas con todas las firmas que lo avalen, modelo anexo 8.

Carta personal haciendo la solicitud dirigida al dtor. Rec. Humanos.

REQUISITOS PARA PLURIEMPLEARSE EN CARGOS NO DOCENTES

Carta del jefe del área donde se va a pluriemplear, en la que especifica la plaza en la que se van a realizar el trabajo, es importante aclarar que la plaza donde se aprueba el pluriempleo debe estar vacante, ya que de lo contrario no procede.

La carta de solicitud de pluriempleo la aprueba el director de rec. Humanos en los trabajdores no docentes.

El trabajador que se va a pluriemplear debe cumplir el requisito de titulación que requiere la plaza.

El máximo de tiempo está en consonancia con las tareas que realiza este trabajador fuera de su jornada o el estudiante. Lo más común en la mayoría de los casos no exceden de 96 horas.

REQUISITOS PARA PLURIEMPLEARSE EN CARGOS DOCENTES

Modelo de pluriempleo que se encuentra disponible en la web de drh y plan de resultados que justifique la cantidad de horas de trabajo en cada una de las dimensiones.

Se revisa por la vicerrectoría docente, la vicerrectoría de investigación y la drh. Este es aprobado por el jefe de la entidad (rector).



NÚMEROS TELEFÓNICOS PARA SERVICIOS QUE BRINDA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Área: DIRECCIÓN.
Responsable: (Reyniel).
Teléfonos: 7 266 3211 ó 7 266 3283.

Cualquier duda relacionado con la ubicación como trabajador de la universidad.



Área: CENTRO DE CÁLCULO.
Responsable: (Raycel).
Teléfonos: 7 266 3578.

Cualquier información sobre la actualización de Datos Telefónicos para el acceso a internet.



Área: ORGANIZACIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO.
Responsable: (Aylin, Olguita y Daniela).
Teléfonos: 7 266 3580.

Cualquier información sobre Seguridad y Salud del Trabajo, Organización del trabajo y salarios, plantilla de personal y evaluaciones de trabajadores no docentes.



Área: SELECCIÓN, FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y ESTIMULACIÓN .
Responsable: (Carmen, Yasmey, Yarianny).
Teléfonos: 7 266 3574.

Cualquier información relacionada con Recién graduados, Profesores Docentes e Estimulación Moral y Material.



Área: EXPEDIENTES LABORALES.
Responsable: (Norys, Lisbeth, Cary, Paula).
Teléfonos: 7 266 3575.

Cualquier información referida al expediente laboral del trabajador.



Área: RECURSOS LABORALES.
Responsable: (Cristina, Esperanza, Anilec, Indira).
Teléfonos: 7 266 3577.

Cualquier información referida a Contratos, Salario, Tarifa Horaria, Pluriempleo, Jubilación.