Maestría en Gestión de Recursos Humanos

Descripción del programa: Tiene como objetivo dotar a los egresados de conocimientos, habilidades y aptitudes para el diagnóstico y proyección de políticas y procesos clave de la actual gestión de recursos humanos, con enfoque sistémico, ergonómico, participativo, interdisciplinario, proactivo, de procesos y de competencias laborales, consecuentes con la dirección estratégica organizacional y atendiendo a las interacciones con el entorno.

Con estas aptitudes el egresado es capaz de ejecutar con efectividad y eficiencia la gestión de recursos humanos, tanto en empresas de producción o servicios como en centros de formación e investigación, así como ejercer la docencia y la investigación científica en ese ámbito. Esta proyección se basa en tres líneas esenciales de conocimientos, de ingeniería de diseño, técnico económico organizativo y el comportamiento humano en las organizaciones, buscando focalizar la competencia laboral del recurso humano como ventaja competitiva básica de la organización.

 

Categoría de acreditación Facultad
Coordinador
Certificada Industrial Dr. Armando Cuesta Santos

 

Áreas del conocimiento: Gestión estratégica de recursos humanos y del conocimiento, tecnologías de procesos clave de gestión de recursos humanos y del conocimiento, impactos de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) y desarrollo de las organizaciones que aprenden.


Imprimir