Recursos Humanos

» Título validado por el Archivo Provincial de Educación (nivel escolar medio). Este trámite es en 1ra. y 22, Playa. 

» Título validado por el centro universitario donde se graduó, si es de nivel superior.

» Una foto.

» Anexo 1 del Comité Militar, en el caso de los hombres.

» Chequeo preempleo.

» Carta de aceptación del área donde será contratado y el cargo que va a ocupar.

» Título validado por el Archivo Provincial de Educación (nivel escolar medio). Este trámite es en 1ra. y 22, Playa.

» Título validado por el centro universitario donde se graduó, si es de nivel superior.

» Una foto.

» Anexo 1 del Comité Militar, en el caso de los hombres.

» Chequeo preempleo.

» Carta de aceptación del área donde será contratado y el cargo que va a ocupar.

» Boleta de asignación.

» Título; si es de Técnico Medio la DRH verifica con el Archivo Provincial de Educación.

» Título y certificación de notas; si es de nivel superior 2 copias (la DRH verifica con el centro universitario).

» Dos fotos.

» Anexo 1 del Comité Militar en el caso de los hombres.

» Chequeo preempleo.

» Autobiografía en el caso de los universitarios.

» Resolución Concesoria.

» Certifico del INASS.

» Precontrato enviado por la facultad, revisado y aprobado por el Director de Recursos Humanos (los jubilados del sistema MES incluyen una carta anexa al contrato detallando el porciento a contratar; si es indeterminado procede el pago de la antigüedad, de ser determinado, no).

» Precontrato enviado por la facultad o área docente, revisado y aprobado por el Director de Recursos Humanos.

» Si no tiene vínculo laboral, debe traer el expediente laboral.

» Si tiene vínculo laboral, debe traer una carta de su centro de trabajo.

Todos los trabajadores que poseen tarjeta magnética de nóminas deben traer su contrato o el número de dicho contrato, para que su salario sea cargado en esa misma tarjeta.

Los trabajadores que no poseen tarjeta magnética de nóminas, la recogerán después del 25 del mes en que firmó el contrato. Esa tarjeta se recogerá en el banco situado en 112 y 51, Marianao.

» Tener 60 o más años de edad, las mujeres, y 65 o más años de edad los hombres.

» Tener 30 o más años de trabajo, certificados por las tarjetas de salario, sc-4.08 o por ss-6-25.

» Presentar el modelo de liquidación de deudas con todas las firmas que lo avalen, modelo Anexo 8.

» Carta personal de la solicitud dirigida al Director de Recursos Humanos.

» Carta del jefe del área donde se va a pluriemplear, en la que especifica la plaza que va a ocupar. Esta plaza debe estar vacante, de lo contrario, no procede el pluriempleo.

» La carta de solicitud de pluriempleo la aprueba el Director de Recursos Humanos.

» El trabajador que se va a pluriemplear debe cumplir el requisito de titulación que requiere la plaza.

» El máximo de tiempo está en consonancia con las tareas que realiza este trabajador fuera de su jornada o el estudiante. Lo más común, en la mayoría de los casos, es que no excedan de 96 horas.

» Modelo de pluriempleo disponible en la web de la Dirección de Recursos Humanos y plan de resultados que justifique la cantidad de horas de trabajo en cada una de las dimensiones.

» El modelo es revisado por la Vicerrectoría Docente, la Vicerrectoría de Investigación y la Dirección de Recursos Humanos. Es aprobado por el Rector.

Área: DIRECCIÓN
Responsable: Reyniel
Teléfonos: 7 266 3211 o 7 266 3283

Área: CENTRO DE CÁLCULO
Responsable: Raycel
Teléfonos: 7 266 3578

Área: ORGANIZACIÓN Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO
Responsable: Aylin, Olguita y Daniela
Teléfonos: 7 266 3580

Área: SELECCIÓN, FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y ESTIMULACIÓN
Responsable: Carmen, Yasmey, Yarianny
Teléfonos: 7 266 3574

Área: EXPEDIENTES LABORALES
Responsable: Norys, Lisbeth, Cary, Paula
Teléfonos: 7 266 3575

Área: RECURSOS LABORALES
Responsable: Cristina, Esperanza, Anilec, Indira
Teléfonos: 7 266 3577